Coaching: Zu viel los im Kopf? Oder im Leben? 

Jede Veränderung beginnt mit einem Erkenntnisprozess: Was geschieht mit mir, um mich herum, was weiß ich genau, was vermute ich nur - schließlich: wie soll meine Arbeit, mein Leben aussehen?
Dabei wollen fast alle immer dasselbe: Glück, Erfolg und Zufriedenheit. Um möglichst viel davon zu bekommen, muss sehr oft Ballast  weggeräumt werden. Meine Methode dazu ist einfach:

• verstehen
• gewichten
• sortieren 

Teams kann man entwickeln, aber nicht coachen: Teamentwicklung ist im Wesentlichen Moderation zu Werte-Ermittlung und Konsens-Erschaffung. Alle anderen Workshops dienen der Vermittlung von Wissen oder sind Trainings.
Ich moderiere ausschließlich Workshops, von deren Sinnhaftigkeit ich überzeugt bin.

Zu den Formaten, zu denen ich raten kann, zählt die Arbeit an den Werten, am Leitbild, an Strategie und Kommunikations-psychologie, Transaktions-analyse, Kreativität und Führung, Führung, Führung.

Mentoring: Ein paar Jahrzehnte Leben - und sehr viel Führungs-erfahrung (GS/GS). Falls Sie die gute Idee haben, sich persönlich spiegeln zu lassen, um zu erkennen, wie Sie als Vorstand oder Geschäftsführer auf Andere wirken, halte ich Ihnen gnadenlos meinen Spiegel vor die Nase. (Nichts für Feiglinge). Danach wird alles besser. 

Meine Methoden sind genaues Zuhören (aussterbende Fähigkeit) der Sokratische Dialog, (siehe video), viel Flipchartarbeit, Mindmapping, systemische Aufstellung.

Meditation und spirituelle Entwicklung. Wer möchte, kann bei mir Meditation (auch Achtsamkeit) lernen und herausfinden, welche Methode die passende ist. Manch einer behauptet, er könne nicht meditieren. Außer bei psychiatrischen oder physischen Störungen, gibt es das nicht. Ich unterstütze bei spirituellen Krisen und verhelfe zur Neuorientierung.

Die Liste meiner spirituellen Lehrer ist lang und  entspricht der Vielfalt meiner Methoden. Ich bin an keine Religion oder Ideologie gebunden.